企業文化是公司財富的沉淀和積累，也是企業生生不息的源泉和動力。塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。建設積極向上，互相尊重，共創共享的人文環境。提倡敬業精神、獻身精神、挑戰精神、責任心、使命感。追求集小成大，集個人成集體的團隊文化。
全合昌以信任和尊重為信念，以創新變革、不斷挑戰為發展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把全合昌的發展與員工個人的價值追求完美地結合在一起，使每一位員工在實現公司大目標的同時，充分實現個人的價值與追求。
產品理念是：力求以權威性 、綜合性、和實用性。展望未來以不懈的努力打造一流的不銹鋼水箱、不銹鋼保溫水箱、消防水箱、組合不銹鋼水箱等產品廠商。
學習：銳意進取，終身學習
1、學習必須圍繞企業的發展要求進行，同時促進個人素質的全面發展；學習是最經濟的投入，要積極倡導勤勉工作，終身學習。
2、學習既包含工作中的總結和提高，也包括向他人學習、向外界借鑒，但又必須結合永盛實際，為我所用。
3、學習要注重學以致用和知識共享，促進團隊學習和共同提高。
創新：不斷創新，永不滿足
1、創新要把握的原則是“量身定做、不斷改善”，創新要求我們既不能滿足已有的成功，也不要超越企業的發展階段和現狀，確保創新的適度超前和有效性。
2、創新的內容包括產品創新、技術工藝創新、管理創新、營銷服務創新等涉及企業經營的各個環節，同時創新還要適應企業戰略的調整和變化。
3、創新還必須結合市場的需求，并掌握科學的方法，方法不當是低效的，而脫離市場需求則是無效的。
誠信：恪守承諾，講求信譽
1、誠信同時也包含了對公司發展的忠誠和強烈的責任心。
2、無論在對待自己的親人、朋友、同事或是客戶，在作 出承諾之前須審慎權衡，誠信不僅僅是恪守承諾的愿望，還包含著履行承諾的實力。
3、每個員工都要通過工作上的不懈努力打造誠信的資本，以自己的能力和業績來保障誠信的實力。
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