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近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》,自2020年疫情爆發(fā)以來,在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長,2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時,回國找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多,2020-2022年,應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。2022回國求職留學(xué)生數(shù)量同比增長8.6%,2023年海歸人才供需雙增。
回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家中,英國占比最高,為41.4%,其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)。從同比增速來看,2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比大幅上升。而受國際關(guān)系影響,俄羅斯留學(xué)生人數(shù)同比增長26.5%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比下降。
報告顯示,決定回國的留學(xué)生中,58%的考慮因素是“國內(nèi)生活更加便利”,考慮因素是“更認(rèn)同國內(nèi)的文化環(huán)境”占比40%。32%的留學(xué)生認(rèn)為“國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多”,22%的留學(xué)生認(rèn)為隨著國內(nèi)調(diào)整優(yōu)化防疫政策,能獲得更多就業(yè)機(jī)會。
另一點值得注意的是,國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求正在增加,2023年春節(jié)后第一周,海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)均呈上揚態(tài)勢,2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長11%,海歸求職人數(shù)增長27%。
2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布,教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%,依然位居第一位;專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。
從職業(yè)來看,2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導(dǎo)、語言培訓(xùn)、翻譯等專業(yè)化崗位;招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷售顧問、市場/品牌推廣、保險、銀行及金融服務(wù)等市場類及金融類崗位。幼兒外語教育在國內(nèi)的風(fēng)靡也帶動海歸優(yōu)先職位招聘需求,中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP 20。
關(guān)鍵詞: 同比增長 澳大利亞 調(diào)整優(yōu)化