近日,寧波市殘聯(lián)會同市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)寧波市殘疾人康復和托養(yǎng)服務機構專業(yè)人才獎補辦法的通知》(甬殘聯(lián)〔2023〕3號)。新版獎補標準有何變化?需要滿足什么條件?
相較于2020年版獎補辦法,2023年版獎補辦法擴大適用機構、提高補助標準、階梯實施補助。具體解答如下:
(相關資料圖)
問 獎補對象范圍包括哪些?
(一)就職本市各級殘聯(lián)所屬的公辦殘疾人康復和托養(yǎng)服務機構,經核準的編外專業(yè)人員。
(二)入職當地依法登記,具有獨立法人資格的民辦殘疾人托養(yǎng)服務機構和納入協(xié)議管理的民辦殘疾兒童定點康復機構(以下統(tǒng)稱民辦服務機構),普通高等學校和中等職業(yè)學校應屆畢業(yè)生,以及畢業(yè)三年內未就業(yè)且首次入職上述民辦服務機構的往屆畢業(yè)生。
已享受養(yǎng)老服務等同類型人才獎勵補助的不在此獎補范圍。
問 需要滿足什么條件?
獎補人員應直接從事殘疾人康復和托養(yǎng)服務工作,畢業(yè)專業(yè)與所從事崗位相匹配,具備以下崗位學歷要求之一,并同時符合以下(二)(三)(四)(五)相應條件。
(一)工作崗位及學歷要求:
1.殘疾人托養(yǎng)服務機構內,專職從事醫(yī)療保健、養(yǎng)老護理、營養(yǎng)調配、心理咨詢、技術培訓、能力評估等工作崗位,具有中職(中專)或以上學歷的專業(yè)服務人員。
2.殘疾人康復服務機構內,專職從事醫(yī)學康復、工程康復、教育康復、職業(yè)康復等工作崗位,具有高職(大專)或以上學歷的專業(yè)技術人員。
(二)對照《國家職業(yè)資格目錄》要求,對有準入或水平評價要求的崗位,應具備與工作崗位相符合的職業(yè)資格證書。
(三)與服務機構簽訂勞動合同或就業(yè)服務協(xié)議(含勞務派遣公司),在同一服務機構服務時間連續(xù)滿3周年,并依法繳納社會保險費。
(四)歷年年度考核稱職(合格)以上等次,無違法違紀和失信記錄。
(五)政策實施期間內,服務未滿3年的不享受獎補;服務滿3年的自動離職、被機構合法解除或終止勞動合同、不再從事專業(yè)服務崗位、考入編制的,從當年度開始不再享受獎補。
問 獎補標準如何?
中職(中專)學歷每人一次性獎補3萬元;高職(大專)學歷每人一次性獎補4萬元;本科學歷每人一次性獎補5萬元;研究生學歷每人一次性獎補6萬元。
符合獎補條件的專業(yè)人員在獎補年限內獲得更高學歷,可按照最后學歷申請獎補。已經申領的不得申請獎補差額。
問 如何辦理?
(一)申請。符合條件的專業(yè)人員入職服務機構滿3年后自愿申請,獎補年限范圍內每年需填報申請審批表,并提交以下材料,由入職機構審核并匯總填報獎補花名冊于每年12月底前,報送本級區(qū)(縣、市)殘聯(lián)職能部室;寧波市市級入職機構將申請審批表和花名冊直接報送市殘聯(lián)職能部室。
其他材料包括:
1.申請人員本人身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書;
2.加蓋機構公章的申請人員年度考核情況證明材料;
3.勞動合同、就業(yè)服務協(xié)議書、社會保險費繳納記錄;勞務派遣公司出具的派遣到機構的“派遣確認書”和與機構簽訂的“派遣合同”;
4.編委部門的機構批復文件或機構法人登記證書;
5.殘疾兒童定點康復機構有效期內《殘疾兒童定點康復機構服務協(xié)議》;
6.個人征信記錄及無犯罪記錄證明。
(二)審核。各級殘聯(lián)對入職機構報送的獎補申請材料進行審核,簽署審核意見;未通過的應告知申請人并說明理由。
(三)發(fā)放。經本級殘聯(lián)核準,報同級財政部門同意后將獎補經費打入獎補人員銀行賬戶。各級殘聯(lián)應根據申請人員申請時的最高學歷按服務年限分階段給予獎補,即服務滿3年后發(fā)放獎補標準的30%,滿4年后發(fā)放獎補標準的30%,滿5年后發(fā)放獎補標準的40%。
問 如何加強監(jiān)督管理?
殘聯(lián)組織要規(guī)范專業(yè)人才獎補資金的使用管理,加強對獎補人員的審核,將民辦服務機構入職人員未就業(yè)期間社會保險費繳納情況,及勞務派遣公司與機構之間工資轉賬情況等納入審核范圍,公示獎補對象姓名、入職機構、最高學歷、勞動合同或就業(yè)服務協(xié)議簽訂日期、申請情況、獎補資金等,接受社會監(jiān)督,防止套取冒領。殘疾人康復和托養(yǎng)服務機構和個人在申報過程中存在弄虛作假行為的,經核查屬實的,取消獎補資格,追繳相關獎補資金;工作人員在獎補資金的審核、使用、管理等工作中,存在違反規(guī)定的行為,以及其他玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的,按照有關規(guī)定追究相應責任。
問 政策什么時候施行?
獎補辦法自2023年3月1日起實施。民辦服務機構應屆畢業(yè)生以及畢業(yè)三年內未就業(yè)且首次入職民辦服務機構的往屆畢業(yè)生的起始時間以此計算。2020年版獎補辦法同步廢止。
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