天天觀焦點：北京就業(yè)市場復蘇 線上線下招聘活躍

2月9日，來自科右前旗的“返崗專車”乘載著25名返京務工人員駛入北太平莊街道便民服務中心。新京報記者 鄭新洽 攝

2月9日，來自北京對口協(xié)作地區(qū)內蒙古科右前旗的25名務工人員乘返崗專車抵達北京。這趟專車載著他們跨越1000余公里，幫他們省去了買票、轉車的麻煩，也為用工方送去節(jié)后復蘇的人力資源。

隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”措施，北京迅速轉入復工復產進程。為返京務工人員提供“點對點”返崗專車，可以視作北京市節(jié)后保障用工、促進就業(yè)的一個生動注腳。同時，用工方崗位需求量增加，招工量增加，期待更多招工渠道。

(相關資料圖)

1月份以來，全市公服機構持續(xù)開展線上招聘活動300余場，線下招聘供需兩旺，近期昌平區(qū)、順義區(qū)、平谷區(qū)的招聘會，招聘展位“秒空”，現(xiàn)場人頭攢動。

返崗

“點對點”專車帶來“呂梁山護工”“禮賢妹”

從科右前旗到北京，務工人員往往會拼車或坐客車去烏蘭浩特，再從烏蘭浩特乘火車抵京，最后再去往務工地。而乘坐返崗專車，他們直接被送到北京海淀、朝陽、昌平、通州等區(qū)的務工地。

車上的斯日古冷是一名“90后”，此前在家務農的她，2021年經朋友介紹來京務工。當天，她和其他4人被送往北京市花木有限公司位于通州區(qū)的生產基地，主要負責照料大棚植物的工作。

“從我家到烏蘭浩特要坐兩個小時的車，從烏蘭浩特坐綠皮火車到北京，需要19到20個小時，一路下來得花200多塊錢。”斯日古冷來自內蒙古科右前旗德伯斯鎮(zhèn)，她告訴記者，有返崗專車到北京的消息是村里的領導告知的，“我們報上名后老高興了，出來打工，政府這么支持我們。”

趙明東和兒子也跟隨專車回京返崗，他們都是外賣配送員。“坐這個返崗專車是免費的，省了一百多塊錢。而且車上還管吃管喝，給了水、面包、酸奶之類的。車上的工作人員也特別熱情，照顧得非常周到。”

王永吉在北京建工城鄉(xiāng)集團當木工，2月7日他去烏蘭浩特給朋友拜年，正好得知返崗專車的政策，就報了名，買了一套被褥、帶了兩件衣服，9日下午就出發(fā)去乘車了。

身在建筑行業(yè)，去年他的工作基本是斷斷續(xù)續(xù)的。“工地開工需要各種材料，材料很多是從外地過來的，疫情期間進不來，我們就沒辦法正常工作。”年后回來，他覺得情況好很多，工作正常開展。

除了送來返崗人員，這種“點對點”返京復崗專車也將新的人力資源帶入了北京。據(jù)介紹，北京市人社局協(xié)調相關部門建立重點企業(yè)用工服務保障機制，依托“春風行動”“春暖農民工”等專項活動，向河北、內蒙古等地及對口幫扶地區(qū)推出共享崗位清單，會同甘肅、山西等省組織點對點勞動力輸送。

1月30日，首趟搭載80名甘肅省禮縣家政服務員的專車順利抵京，她們將在接受家政服務相關培訓、考察合格后上崗。2月6日，100余名來自山西的“呂梁山護工”抵京。2月7日，第二批來自甘肅的60多名家政服務“禮賢妹”和20多名“白娃娃”育嬰師抵京。他們的到來，將為北京市家政護理行業(yè)提供更多勞動力。

用工

企業(yè)招工量增加 通過多渠道招聘

疫情防控政策的調整，為經濟恢復發(fā)展添加了“助推劑”，帶動用工市場的活躍。多個受訪企業(yè)相關負責人表示，看好企業(yè)今年的經營發(fā)展。為此，他們的招工量也在增加。

2月9日的返崗專車將5名務工人員送往北京市花木有限公司位于通州區(qū)的生產基地。專項對接、專車轉運，這一舉措為用工單位和務工人員解決了節(jié)后用工緊缺和尋求工作的雙向問題。

除了承接上述對口協(xié)作，該公司位于北京、西安、大理、揚州等地的10余個生產基地還利用周邊農業(yè)人口資源優(yōu)勢，聘用當?shù)厝罕娫诩议T口就業(yè)。春節(jié)期間，160余名務工人員在家門口變身“養(yǎng)花人”。春節(jié)后，150余名勞務人員集結返崗，迅速實現(xiàn)復工復產。

“隨著天氣轉暖，500余名來自各地的園林工人已陸續(xù)返崗，預計第一季度用工總人數(shù)將超過1100人。”公司相關負責人介紹。

同樣有著大量用工需求的北京某物流公司近期正通過多渠道招聘。在通州區(qū)2月10日舉辦的招聘會上，該公司釋放了100余人的崗位需求。“目前我們承包了三家國內大型快遞公司在通州的快遞業(yè)務，每日快遞量在2萬件左右。今年我們還要發(fā)大力，再承包一家，同時擴大建設直營的快遞驛站。”公司人力資源負責人萬先生告訴記者，他們對于務工人員的需求量很大，且公司的運營狀況百分之百能夠保障快遞員的工作量。

在大興區(qū)近日舉辦的招聘會上，一家生物工程企業(yè)順利招到了有意向的技術人員。除了技術工種，該企業(yè)還有文職、營銷等崗位需求。“我們搭建了不同的招聘渠道，但是發(fā)現(xiàn)像文職、營銷這些崗位的應聘人員普遍年齡偏大，符合我們崗位設定的人不多。”該企業(yè)工作人員說。

對于上述企業(yè)的困惑，北京某人力資源服務公司相關負責人郝先生表示，今年求職者中年齡偏大的人增多，而企業(yè)對低年齡人群的需求增加。“各個企業(yè)的用工需求不一樣，有一些崗位，比如司機、廚師等，可能年齡偏大一些無所謂，那我們就盡量推薦給40歲、50歲這種年齡段的，把低年齡的推薦到營銷等崗位上，保證各個年齡層的務工人員都可以上崗。”

前景

人力資源市場日漸活躍 就業(yè)機會逐步加大

北京市人力資源和社會保障局就業(yè)處相關工作人員表示，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”措施，北京市迅速轉入復工復產進程，今年的就業(yè)工作主要就是突出一個“進”字，穩(wěn)中求進。當前，市人社局按照市委市政府錨定的全年目標，圍繞一季度開門紅做好相關用工保障工作。

“春節(jié)前，外來務工人員返鄉(xiāng)明顯增多。針對這種情況，我們從去年12月中旬開始，會同相關部門，分析摸排事關居民生活服務的快遞、外賣、安保、餐飲、家政等行業(yè)，以及城市運行保障相關的行業(yè)企業(yè)用工情況，聯(lián)合制定‘兩節(jié)’期間重點行業(yè)重點領域用工保障方案。各區(qū)也對留京務工人員及時走訪慰問，鼓勵他們安心過年安心工作。對于返鄉(xiāng)人員量較多的行業(yè)，協(xié)調做好人員儲備、用工調整和返崗預備。”該工作人員說。

春節(jié)期間，重點行業(yè)用工比較平穩(wěn)，北京共舉辦線上招聘活動49場，發(fā)布1.8萬余個崗位信息，全力保障餐飲、住宿、快遞等急需用工企業(yè)，點擊量達10萬余人次，實現(xiàn)了招聘不打烊、服務不斷檔，保證了全市正常的生產生活秩序。

而在春節(jié)后，外來勞動力返崗進程加快。農歷正月初五之后，每天返京人數(shù)呈快速上升趨勢。同時，節(jié)后服務業(yè)用工需求較大，當前仍存在用工缺口。“從公共就業(yè)服務數(shù)據(jù)看，當前用工需求較為旺盛的還是生活服務業(yè)，需求占比約80%，隨著元宵節(jié)后外來務工人員達到返京高峰，用工緊缺情況逐步得到緩解。”

值得注意的是，北京的線上線下招聘市場活躍。1月份以來，全市公服機構持續(xù)開展線上招聘活動300余場。線下招聘也供需兩旺，近期昌平區(qū)、順義區(qū)、平谷區(qū)的招聘會，招聘展位“秒空”，現(xiàn)場人頭攢動。

“總之，從目前形勢看，北京市經濟穩(wěn)步回升存在較大潛力和機遇，推動經濟整體向好的積極因素明顯增多，人力資源市場日漸活躍，就業(yè)機會逐步加大。明顯感覺到企業(yè)的信心在快速修復，就業(yè)崗位逐步釋放，勞動者求職更加容易。”該工作人員分析。

新京報記者 葉紅梅 行海洋

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