環(huán)球今頭條！為“千年大計”做點事，人生值得

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雄安新區(qū)建設日新月異，建設者們的追夢故事也備受關注。大家都欣喜于能夠在這片熱土扎根，以個人之力為未來之城添磚加瓦。

年輕干部從掛職到“加掛”再到留下，一路“摸著石頭過河”，讓自己成為了發(fā)展的主人；青年學者攜課題“躬身入局”，將城市規(guī)劃的研究思路與實際問題有機結合；“00后”預算員整日與泥土作伴，篤定的是勞動創(chuàng)造幸福，享受的則是藍圖變成現(xiàn)實的獲得感……建設任務千頭萬緒，正是一批又一批來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，書寫著雄安從“一張白紙”到“生長拔節(jié)”的城市奇跡。“個人發(fā)展能與國家戰(zhàn)略同頻共振是很幸運的”，這份深情告白，也道出了建設者們把握時代機遇、實現(xiàn)個人價值的心聲。

一座城市能不能吸引人才、留住人才，關鍵在于是否滿足了大家的發(fā)展預期。于雄安而言，如果說“平地起新城”點燃了拓荒者的闖勁，那么走在前面的配套政策、公共服務，顯然給更多人才注入了敢“吃螃蟹”的勇氣與信心。缺平臺，加快建設京津冀國家技術創(chuàng)新中心、科學園片區(qū)、互聯(lián)網產業(yè)園等人才平臺載體；要服務，建立領導干部聯(lián)系服務專家制度，組建新區(qū)產業(yè)人才引進服務團；助成長，舉辦青年雄才大學堂，擇優(yōu)選派青年人才到營商一線學習本領、增長見識。不久前，第二批“雄才卡”申領名單已面向社會公布，這項人才激勵政策涵蓋了教育、醫(yī)療、住房等各方面，為的就是讓人才放下行囊、輕裝上陣。而從“筑巢引鳳”到“引鳳筑巢”，人才引育的生態(tài)鏈條環(huán)環(huán)相扣，城市發(fā)展自然走入良性循環(huán)。

人才，是城市的第一競爭力。雄安新區(qū)進一步拴心留人，充分盤活三地人才資源當是重中之重。但也要看到，作為全國人才高地，三地區(qū)域內人才分布并不平衡，必須讓“人才活水”充分流動起來，解決人才要素合理配置的現(xiàn)實梗阻，才能推動京津冀向世界高端人才聚集區(qū)穩(wěn)步邁進。眼下，從北京高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等陸續(xù)遷入雄安，到繼續(xù)教育學時、企業(yè)特殊工種、職工異地社保實現(xiàn)互認，從產業(yè)互補“鏈動”融合加速，到“軌道上的京津冀”促進人才流動，三地人才脈絡彼此交融、重點產業(yè)同頻共振，而這份發(fā)展紅利也注定反哺協(xié)同邁向新高度。

雄安未來到底是什么樣？在北京的朋友常這樣問扎根雄安的周瑜。2018年8月，她帶著一個關于數(shù)字城市與公共服務創(chuàng)新的課題，從中國社會科學院到雄安新區(qū)掛職。面對大家的期待與不解，她總是回應，“預測未來最好的方法，是親手創(chuàng)造未來。”隨著越來越多有志青年書寫青春、接續(xù)奮斗，個人小夢與家國大夢交匯交融，雄安新區(qū)的未來圖景必定生機勃勃。

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