上海終也加入，社保為什么要全國統(tǒng)籌？到底是誰在薅誰的羊毛？

2022年1月1日，職工基本養(yǎng)老保險開始全國統(tǒng)籌。在實施一年多后，上海也將在今年的3月20日停機切換到全國統(tǒng)籌系統(tǒng)。

【資料圖】

很多人調侃說，自己繳納的社保不但要養(yǎng)當地的大爺大媽，現在要養(yǎng)全國的大爺大媽了！更多人則擔心全國統(tǒng)籌之后，自己原本按照較高基數繳納的社保，會不會也被全國統(tǒng)籌平均了？上海這次是不是被薅了羊毛？

職工養(yǎng)老保險的運行模式

本次進行全國統(tǒng)籌的是職工養(yǎng)老保險。它的模式說復雜很復雜，說簡單也很簡單。簡單了說，就是工作的時候向池子里交錢，退休后從池子里取錢?，F在的老人領的退休金，是現在的年輕人交的錢，這種模式叫做「現收現付」！

職工繳納基數的8%至個人賬戶，企業(yè)繳納基數的16%至統(tǒng)籌賬戶。16%的部分雖說是企業(yè)繳納，但其實也是羊毛出在羊身上。通俗一點說就是員工每交3元錢，1元進自己個人賬戶，2元被用于統(tǒng)籌。

只不過原來的時候各地是各自為政，都有一個自己的池子，現在全國統(tǒng)籌就是要把所有的池子合并為一個大池子。

為什么要全國統(tǒng)籌？

地區(qū)之間各自為政主要造成了兩個主要的問題。

1、地區(qū)割裂問題

長期以來的各自為政，導致各地實施的養(yǎng)老保險政策形成較大差異；有的地區(qū)養(yǎng)老保險儲備盈余，有的則是入不敷出，地區(qū)差異十分明顯。

直白一點說就是經濟發(fā)達地區(qū)多養(yǎng)老待遇高，儲備金有較多盈余；而經濟落后地區(qū)多養(yǎng)老待遇低，養(yǎng)老金入不敷出。

有人說經濟發(fā)達多領養(yǎng)老金，經濟落后少領養(yǎng)老金，這不是很正常的事嗎？

這個有必要說道說道，勞動力從落后地區(qū)流動到發(fā)達地區(qū)打工上班，在發(fā)達地區(qū)繳納保險。錢交在了大城市，但晚年大都還是回老家領養(yǎng)老金。對于經濟發(fā)達地區(qū)來說，交的人多，領的人少，經濟落后地區(qū)則恰好相反，才造成了地區(qū)間越來越大的差異。

2、異地轉移問題

由于各地池子獨立，當人員在不同地區(qū)之間流動時，需要辦理繁瑣的跨區(qū)域轉移手續(xù)。而且出于地方保護，能夠轉移的只有個人賬戶部分，作為大頭的統(tǒng)籌部分則不轉移或只轉移一部分。2010年《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》實施后，才將統(tǒng)籌部分轉移比例統(tǒng)一確定為12%。

為了緩解地域差異，國家原來也一直實行著“區(qū)域統(tǒng)籌+中央調劑”的體制。各省按比例上交一部分到人社部，人社部再根據實際情況轉移支付，對地區(qū)間差異進行平衡。但隨著經濟形勢下行、人口老齡化等，更多地區(qū)養(yǎng)老金入不敷出，已經遠遠超過了原體制的調節(jié)極限。

誰受益？誰得利？

社保全國統(tǒng)籌后，原來各地相當于自負盈虧的公司，現在合并為一家公司。合并前有的是盈利，有的是虧損；有的是優(yōu)質資產，有的則是不良資產。合并之后，可以方便地拿盈余部分的錢，去填補虧空部分的窟窿，不再受比例的限制。

你如果說上海的養(yǎng)老保險儲備盈余，被拿去補其他地區(qū)的養(yǎng)老金了，上海被薅了羊毛，也不能說錯。但這對于本地個人來說其實并沒有影響，畢竟盈余的部分也不可能多發(fā)到個人頭上。

社保全國統(tǒng)籌之后，各地區(qū)之間的養(yǎng)老金待遇水平差距會縮小，落后虧空地區(qū)的待遇將會得到保障。

但是對于我國來說，地區(qū)之間經濟上的巨大差異是實實在在的。筆者認為，未來各地區(qū)仍將基于當地的平均工資水平確定養(yǎng)老金待遇水平。對于參保人來說，繳費金額與養(yǎng)老金的多少并不會受到太大影響。

總結

全國統(tǒng)籌后，各地的小池子匯集成一個大池子，可以有效緩解區(qū)域之間的不平衡問題。對于個人來說，保險該怎么交怎么交，并不會產生明顯的影響！

來源：上海梁律師lawyer

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